Jobbeschreibung
Wir suchen für ein bekanntes Unternehmen mit Sitz in
Hamburg und einem Standort in Bremen eine/n
Mitarbeiter/in für die Gehaltsabrechnung und
Arbeitnehmerbetreuung in Vollzeit.
ANFORDERUNGEN
- Junior Berufserfahrung von ca. 1 oder 2+ Jahren im
Bereich Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen.
- Oder HR-Junior mit Erfahrung aus der Assistenzrolle
die/der sich weiterentwickeln möchte
- Microsoft Office- und PC-Kenntnisse erforderlich.
- Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Erfahrung mit einem Personalverwaltungssystem ist
hilfreich.
- Liebe zum Detail.
- Multitasking-Fähigkeit und Fähigkeit, Aufgaben bis zur
Fertigstellung zu erledigen.
- Effizientes Zeitmanagement.
- Gewissenhaftigkeit, Pünktlichkeit und Verlässlichkeit sind
unerlässlich.
AUFGABENSTELLUNG
- Sicherstellung, dass alle organisatorischen Änderungen
und die Lohn- und Gehaltsabrechnungen effizient,
rechtzeitig und genau bearbeitet werden
- Pflege und Verbesserung der Systeme im
Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung und den
Sozialleistungen für Arbeitnehmer.
- Andere Aufgaben nach Bedarf
Jobanforderungen
- Detailorientiert - qualitäts- und präzisionsorientiert
- Pragmatische traditionelle, stabile, strukturierte
Arbeitsweise
- Teamorientiert, kooperativ und gemeinschaftlich
- Erfolgreicher beruflicher Abschluss im HR mit Payroll-
Kenntnissen oder ein erfolgreicher Bachelor Abschluss
mit HR Schwerpunkt mit Payroll-Erfahrung
about WideChase
Willkommen bei WideChase - Ihrem Karrierepartner für den nächsten Schritt!
Wir konzentrieren uns in Deutschland und international auf die Suche, Auswahl und Positionierung von Fach- und Führungskräften für verschiedenste Fachbereiche, Funktionen und Aufgaben in Unternehmen, unabhängig von ihrer Größe und Branche.
Gestützt auf unser zukunftsorientiertes Engagement wurde uns vom renommierten 'Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung - DIND' die Auszeichnung 'Arbeitgeber der Zukunft' verliehen.
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oder
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Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde in der Stellenanzeige auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Alle verwendeten Bezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.