Jobbeschreibung
DAS UNTERNEHMEN
Ein weltweit führender Hersteller von medizinischen Geräten in der Orthopädie. Unser Kunde ist bekannt für seine Innovationen und seine Mission, Chirurgen dabei zu unterstützen, präzisere Behandlungen durchzuführen. Mit über 1.000 jährlich entwickelten Produkten und Operationstechniken auf dem Gebiet der Arthroskopie ist der Konzern ein alltäglicher Wegbereiter in der Medizintechnik.
Jobbschreibung
· Selbstständige Durchführung der Gehaltsabrechnung – du bist der Motor hinter dem finanziellen Wohlergehen der talentierten Kollegen
· Enge Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleister, um sicherzustellen, dass jede Entgeltabrechnung präzise und pünktlich erfolgt – der Schlüssel zur Mitarbeiterzufriedenheit
· Sorgfältige Pflege und Überprüfung der Mitarbeiterdaten im Abrechnungssystem: Hierbei behältst du alle Details im Blick, von Firmenwagenversteuerungen über Pfändungen bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge
· Monatliche Kontoabstimmung mit der Finanzbuchhaltung: dein Beitrag gewährleistet finanzielle Genauigkeit und Transparenz im Unternehmen
· Erstellung von überzeugenden Personal- und Gehalts-Benchmark-Reports: deine Daten sind nicht nur Zahlen, sondern wichtige Informationen für strategische Entscheidungen und Mitarbeiterentwicklung
· Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen: du bist die verlässliche Kommunikationsschnittstelle zu Behörden, Sozialversicherungsträgern und dem Finanzamt
· Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten: deine Rolle als zentrale Ansprechperson während Prüfungen stärkt die Compliance und Sicherheit des Unternehmens
· Übernahme administrativer Themen im Bereich Payroll und Zeitmanagement: du trägst maßgeblich zum reibungslosen Arbeitsablauf bei und bist die entscheidende Kraft hinter den organisatorischen Abläufen
Jobanforderungen
· Abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen oder eine ähnliche Qualifikation durch eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Erfahrung
· Interesse oder erste Erfahrungen in der Entgeltabrechnung sowie die Bereitschaft zur Vertiefung der Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM
· Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind von Vorteil
· Idealerweise Erfahrungen im Bereich Compensation & Benefits, um ein Gespür für Mitarbeitervergütung und -leistungen zu haben
· Organisationstalent mit der Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und gleichzeitig ein Teamplayer zu sein
· Ein stark ausgeprägtes Verständnis für Vertraulichkeit und Loyalität, um sensible Personalangelegenheiten zu behandeln
· Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um in einem internationalen Umfeld zu kommunizieren
about WideChase
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