Jobbeschreibung
EINLEITUNG
Dieser Kunde, eine führende Bank im Herzen Münchens, ist spezialisiert auf die Finanzierung von Industrieunternehmen und bietet maßgeschneiderte Lösungen für nationale und internationale Märkte. Mit internationaler Reichweite und tiefgreifender Expertise genießt das Institut einen herausragenden Ruf im Finanzsektor.
Deine Aufgaben:
Strategischer Sparringspartner: Als Hauptansprechpartner für Fachbereiche und Führungskräfte berätst du strategisch und prägst die HR-Landschaft aktiv mit.
Ganzheitlicher Employee LifeCycle: Du übernimmst den gesamten Lebenszyklus von Mitarbeitenden – von der Rekrutierung bis zur langfristigen Bindung.
Kompetente Beratung: Du stehst Mitarbeitenden und Führungskräften eigenverantwortlich und proaktiv in allen personalrelevanten Fragen zur Seite.
Personalentwicklung & HR-Prozesse: Du förderst die Personalentwicklung und optimierst HR-Prozesse und -Richtlinien, einschließlich spannender Projekte wie Benchmark-Analysen und Job-Kataloge.
Budget & Vergütung: Du begleitest Budget- und Planungsprozesse und analysierst die finanziellen Auswirkungen verschiedener Vergütungsszenarien.
Konstruktive Zusammenarbeit: Du setzt Personalmaßnahmen in enger Abstimmung mit dem Betriebsrat um und wirkst bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen mit.
Jobanforderungen
Dein Profil:
Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Ausbildung.
Berufserfahrung: Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit.
Fachkenntnisse: Erfahrung in Positionsbewertungen, Gehaltsbenchmarks sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert und effizient.
Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, pragmatische Lösungsorientierung.
Digitalisierung: Sicher im Umgang mit MS Office 365 und offen für digitale Tools.
Sprachkenntnisse: Fließendes Englisch in Wort und Schrift.
Willkommen bei WideChase
Ihr Partner für den nächsten Karriereschritt. Wir konzentrieren uns auf die Suche, Auswahl und Positionierung von Fach- und Führungskräften in Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen national und auch international.
Unsere innovative Ausrichtung hat uns die Auszeichnung „Arbeitgeber der Zukunft“ vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND) eingebracht.
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Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wählen wir die männliche Form. Selbstverständlich
beziehen sich alle Angaben auf alle Geschlechter.